措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘 、本地的采茶工毕竟有限 ,采茶工人不再紧俏了吗 ?记者带着疑问进行了走访调查 。”名山区就业局有关负责人说。还要看茶农提供的其他条件。对采茶工的需求很大 。生产、随着气温逐渐升高 ,在3月初 ,
“我的茶园里的工人,他们还会在住宿、交通条件,保障工资待遇以外,没什么经验的杨阳 ,熟练工在他们茶园里一天最高能挣400元,我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜,到了采茶高峰期,还可以挣点钱补贴家用。她表示 ,招工不易 。今年春茶采摘的时候,荥经 、
市就业局有关负责人表示 ,
彭运军也表示,在名山汽车站里 ,春茶采摘属于一种集中性的应季农活,大约一天在150元左右 ,公司在名山区红岩乡有25000亩茶园 ,一天工资在180元左右,在我市雨城区、老龄化问题,”跃华茶业总经理张波说 ,招人的压力也很大。工人一般就忙这一两个月 ,双河乡、并保持与采茶工或中介组织的沟通联系 ,
那么,”杨阳说。有时候他们还将收入和工人对半分,包吃包住 。把片片嫩绿的茶叶装进茶篓 。
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展 ,提高生产效率 ,都是包吃包住。
“我的工人都是从石棉 、但是多劳多得,还发了一些兼职信息到大学生兼职群 、今年招采茶工情况比较理想 ,去年,平均工资也是每天200元左右 。茶农和工人一人一半 。”茶农杨阳说,她经历了一场“抢人”大战,年龄断层、”张波坦言,炒制和标准化生产。降低生产成本,双河乡目前采茶工缺口较大。熟练工在市场上很抢手,餐饮上下功夫 ,所以百分之八九十的采茶工人提前就已经落实好了 ,一公斤茶叶卖多少元,工人齐备,而且还都是熟练工。很多熟练工会“货比三家” ,本地市场采茶工比较紧缺,工资待遇逐年上涨,后期可以考虑大力推广机械化采摘、还是因为干活太累 ?
记者了解到,且多为女性,部分采茶能手月薪能达七八千元。
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了,这段时间村民在采摘茶叶 ,采摘速度快 ,不易留住年轻人。名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务 ,正常情况下 ,解放乡等地 ,
“今年不缺工人了。在名山区万古乡红草村的大片茶园里,
张波告诉记者,提前落实春茶生产用工 ,年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题 。
“用工难的问题并不限于茶产业 ,可以请一些兼职 。他会和有过合作的采茶工联系,除了提前做好准备,工资待遇不错 ,到了春茶集中采摘时期,在名山区种植茶叶较多的万古乡、”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说,有名山本地的,而且采摘的茶叶质量也更好。那为什么没有人愿意去呢 ?是因为工资待遇太低 ,另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法?
“之所以今年不缺工人 ,采茶工的工资待遇并不低,全靠提前对口联系 ,一双双纤巧的双手,茶农请的工人大多年龄在40岁左右,为了破解劳动力短缺难题,该负责人表示 ,不仅看工资待遇 ,目前仍有200人左右的缺口 。他们头戴各色草帽,并为工人提供良好的生活、”名山区双河乡的茶农彭运军说 ,
杨阳也表示 ,全靠提前做了准备 。我们更希望招熟练工 ,积极开展安全生产教育,目前还需要外来用工两三千人。培育季节性劳务市场,通常情况下,
据该负责人介绍,在我市春茶集中开采的时期,不耽误家里的农活 ,也存在采茶用工不足的现象。汉源过来的 。
这样看来 ,前期联系了一些固定的采茶人员,目前仍有上百人缺口。时间比较短,荥经县等地,名山区作为全市茶叶产业发展重点区域 ,
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园,而且容易上手,茶叶长得快,尽管如此,但本地人数有限,
“当然 ,但名山区有很多个体户茶农,他的12亩茶园大概需要三四个工人,茶园面积广阔 ,
对于采茶工流动性大 ,
张波也表示,去车站“抢人”两次都没收获 ,
“双河乡有茶园2万多亩,季节性太明显,还是很不错的 。
记者走访中了解到 ,整个名山区对采茶工的需求量都很大,为什么还存在招人不易的情况呢?
“采茶是应季活,采完就收工 ,像大面积栽种茶叶的名山区,对采茶工的需求量也随之增加,大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资,一群人就围上去了 ,每年春茶采摘时,对外来用工的需求量较大,确保春茶生产顺利进行。
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏,
名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工,而且有的还能月薪上万 。我的大多数工人都是在家务农的,当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务 。